近日,众学邦凭借在银发群体职业教育领域的创新实践,成功斩获第十六届新华网教育论坛“2025教育高质量发展案例:职业教育企业案例”殊荣。

作为专注于银发赛道的社会企业,众学邦开创“技能培训-实战赋能-资源对接”一体化短视频实操职教新模式,为中老年群体搭建数字技能提升与价值实现的桥梁,全力培育适应数字经济新业态的“银发创变者”。

三维创新突破,破解银发职教痛点

众学邦的核心竞争力源于全方位的创新实践。在模式创新上,它打破传统培训“只教不练”的弊端,构建起从技能学习到商业变现的完整闭环,让学习成果真正转化为实际价值;在内容创新层面,针对中老年群体学习特点,将复杂数字技能进行适老化改造,融入AI工具教学,大幅降低学习门槛;在社会创新方面,精准切入主流职业教育忽视的银发群体,有效提升了该群体的就业竞争力与社会参与感,实现商业价值与社会价值的统一。

创新举措赋能银发群体转型

众学邦打造的“学-练-赚”三阶实战体系,通过适老化技能教学、聚焦情景化实战训练、商业化资源对接等,助力学员完成从“学员”到“从业者”的身份蜕变。

为保障模式落地成效,众学邦构建了完善的支持体系与创新举措。一方面,建立“品牌资源严选库”,严格筛选并维护一批“新手友好、品质可靠、佣金合理”的品牌与产品,从源头保障学员商业实践的成功率与口碑;另一方面,实施“毕业后护航计划”,为结业学员提供为期3个月的持续线上辅导与资源对接服务。这些举措与“学-练-赚”三阶实战体系相辅相成,共同构成了众学邦的核心服务优势,也成为其获得行业认可的重要加分项。

树立行/业/标/杆,刻画未来创新蓝图

此次获/奖,不仅是众学邦发展历程中的重要里程碑,更为职业教育行业发展提供了全新思路。在行业发展层面,众学邦探索的“银发数字经济人才培养”模式,为职业教育行业提供了全新发展思路,为职教领域的差异化发展提供了可借鉴的实践样本。面向未来,众学邦明确三大接续创新方向:深化课程体系,拓展生态网络,拓宽学员变现渠道,构建更健康的“银发数字就业生态”。

此次斩获权威奖项,既是对众学邦现有成果的认可,也为其未来发展注入动力。未来,众学邦将持续深耕银发职教赛道,以创新驱动发展,让更多中老年群体在数字时代实现价值重塑。

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